Jornada anual ComInterna

jornadacomintHace unos días pedíamos a nuestros socios que reservasen sus agendas porque tenemos una cita el 1 de diciembre en clave de comunicación interna: vuelve nuestra Jornada anual.

La mañana la dedicaremos a compartir experiencias profesionales y la tarde a inspirar. Seguro que no querrás perdértelo, así que reserva tu plaza cuanto antes. Nuestra jornada es gratuita para socios y la seguiremos a través de Twitter con el hashtag #jornadacomint.

Consulta el programa a través de este enlace y únete a la jornada anual de los profesionales de la comunicación interna.

Queremos agradecer su colaboración al Banc de Sang i Teixits, que acogerá en esta ocasión nuestra sesión, además de ofrecernos una visita (previa inscripción), a Binnackle, que impartirá un taller por la tarde y a aportada, por su soporte continuo a nuestras actividades y también en esta jornada anual. ¡Gracias a tod@s!

Y a ti, profesional de la comunicación interna, te esperamos el día 1. ¡Inscríbete ya!

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Nuevos valores de la comunicación interna

F. Xavier Borrás 02

F. Xavier Borràs – Vocal ComInterna

En los carteles colgados en las paredes de una fábrica textil catalana, a finales de siglo XIX, se podían leer mensajes dirigidos a los trabajadores que transmitían los valores del momento: el orden, la autoridad, la limpieza, la puntualidad, la rapidez, el silencio, los deberes y la iniciativa.

Se podía leer: “Orden!… Orden! Una sitio para cada cosa y cada cosa en su sitio”; “En todas las clases sociales el ejemplo es la mejor forma de autoridad”; “Las máquinas poco limpias solo se prestan a personas sucias”; “La limpieza es salud. Sed limpios, sobre vosotros mismos, en vuestra casa y en la nuestra”; “El tiempo es oro. La puntualidad constituye la primera condición del empleado concienzudo. Nótese que siempre son los mismos los que llegan con retraso”; “No digáis nunca: ya haré esto mañana… hacedlo enseguida”; “Trabajad en silencio. Hablando no pueden ejecutarse trabajos perfectos”; “Cumplid vuestros deberes para que sean respetados vuestros derechos”; y “Tened iniciativa. Perfeccionando vuestro trabajo se os tendrá en mayor estima”.

Estos carteles evidencian la necesidad que siempre ha existido de promover la comunicación interna en las empresas. Hoy los mensajes son otros y los carteles se han transformado en nuevos canales de difusión.

Han cambiado el fondo y la forma de transmitir la información de la empresa. Ahora el objetivo no es imponer sino compartir información y promocionar la participación de las personas.

Es evidente que muchos ámbitos de la vida han evolucionado con el desarrollo de nuevos recursos tecnológicos; y eso incluye una evidente transformación en el ámbito laboral.

Según Forrester Research, el mercado de las redes sociales corporativas continúa en crecimiento, y las tecnologías sociales tienen un gran potencial para incrementar la productividad y conocimiento de los trabajadores.

Hoy las tecnologías sociales facilitan el trabajo en equipo, las habilidades de los equipos de alto rendimiento, la colaboración y la innovación abierta. Lo que nos demuestra que más que un cambio tecnológico estamos en pleno cambio cultural. Y se imponen valores como la transparencia, la autenticidad, la confianza, la apertura, la participación, la colaboración, la autogestión, la coherencia, la adaptabilidad, el aprendizaje, la creatividad y la agilidad.

Comunicación Interna 2.0
Ahora, la comunicación ha de ser estratégica, basada en la misión, visión y valores de la empresa. La información y el conocimiento han de ser compartidos con libertad para que todos los utilicen para mejorar. Quienes hacen evidentes los problemas están comprometidos con la organización y contribuyen a mejorarla. Lealtad significa orientar las propias habilidades hacia la misión general de la organización. Los comentarios y las ideas de los demás ayudan a mejorar, siempre se puede aprender más. A la organización le interesa y valora todas las opiniones. El espíritu de equipo significa participar plenamente en un intercambio de ideas y opiniones divergentes.

El reto está lanzado. Las tecnologías cambian, pero lo seres humanos, no. En este mundo no hay nada imposible, solo debe haber gente dispuesta a conseguirlo.

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Constelaciones de gestión, taller exclusivo para socios

El jueves 7 de abril, de 16 a 19h organizamos un taller con Georg Senoner:

TallerGeorgSenonerEl taller cuenta con la colaboración de FGC, Systemic Focus, Emana, y aPortada, y es exclusivo para nuestros socios. ¿Aún no lo eres? ¿Quieres formar parte de nuestra asociación? ¡Te esperamos!

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Jornada Anual ComInterna

Damos la bienvenida al 2016 con un pequeño resumen visual de lo que fue nuestra Jornada Anual a finales de 2015. Las presentaciones están aquí.

¡Feliz año, comunicadores!

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Presentaciones Jornada anual

Si te perdiste nuestra jornada anual en la que un año más tratamos de compartir e inspirar, puedes ver las presentaciones en nuestro Slide Share.

¡Gracias un año más a nuestros ponentes!

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Jornada Anual Com Interna

Jornada Comunicació InternaYa hace unos días os avanzábamos que reservarais vuestras agendas. El 5 de noviembre tenemos una cita en clave de comunicación interna, la de nuestra Jornada Anual.

Dedicaremos la mañana a compartir experiencias profesionales y la tarde a inspirar, por una parte con Robert Long, coach apreciativo y formador y, por otra, con nuestro compañero Xavier Borràs, quien nos inspirará con la magia (literal) de la comunicación. Seguro que no querrás perdértelo, así que reserva tu plaza cuanto antes.

Nuestra jornada es gratuita para socios y la seguiremos a través de Twitter con el hashtag #jornadacomint.

Consulta el programa a través de este enlace y únete a la jornada anual de los profesionales de la comunicación interna.

Queremos agradecer su colaboración al Col·legi d’Infermeres i Infermers de Barcelona, que acogerá en esta ocasión nuestra sesión, y a aportada, por su soporte continuo a nuestras actividades.

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Reserva tu agenda, tenemos una cita

ComInterna5Nov15

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